另一個風險在於語言障礙
這些外籍勞工工作人員可能不會流利地說您的語言，甚至根本不會說。這可能會在工作場所和客戶之間產生許多問題。它還可以通過製造挫折感使小問題變得更糟。但是，僱用他們有一些好處。許多外勞申請在他們的領域接受過很好的申請外勞。選擇在另一個國家工作表明他們決心擴展和擴展他們的技能。申請外勞在其他國家/地區工作的技能也有助於改善您自己的工作環境。
僱用外勞申請也可以擴大您公司的海外影響力。
許多申請外勞公司沒有意識到將業務擴展到國外市場是多麼困難。他們有不同的文化、語言和風格需要適應。擁有與海外市場相關的員工可能是一項非常寶貴的資產。您還可以通過使用他們的僱員身份來為他們頒發工作簽證來幫助外勞申請及其家人。工作簽證是在您目前受僱的國家/地區居住的臨時許可證。這對任何難以移民到該國的潛在工人非常有幫助。
這也鼓勵工人在工作場所努力工作並保持良好的行為
以便他們可以幫助確保他們在該國的居住權。在該國獲得永久居留權的可能性也是對這些工人的極大激勵，並使工人和申請外勞公司都受益。僱用外勞申請也可以既快捷又容易。大多數政府提供服務和支持以協助合法僱用這些工人。申請外勞可以提供工作簽證、經濟援助計劃等。政府甚至可以指導工人和雇主選擇適合他們的計劃。
